Twitter er en social kommunikationsservice, der minder om facebook status-beskeder. Du har 140 tegn til at kommunikere dit budskab klart og tydeligt til din omverden. Forskellen fra facebook er, at det ikke er et vennenetværk du kommunikerer med. I stedet kan alle der har lyst følge dig, og du kan nøjes med at følge de personer som du synes er interessante og som har noget på hjerte, der taler til dig.

Mit twitternetværk inspirerer mig i forhold til artikler, links og andre relevante nyheder eller projekter som personerne arbejder på.

Du behøver ikke et log-in for at kigge med på Twitter

Pip Pip

/thore

Obamarama! SÃ¥ lykkedes det sgu at skrive historie. Den gamle hvide konservative mand mÃ¥tte træde til side for en en ung sort og meget karismatiske politiker. En ung politiker, der har lovet USA og verden forandring. SÃ¥ledes har “change” været et gennemgribende slogan for hele kampagnen omend “change” sidestillet ikke nødvendigvis betyder “positive change”, men det gør det Ã¥benbart for Obama, og jeg hÃ¥ber da sÃ¥ sandelig at han fÃ¥r ret.

Et af de første tiltag, der peger i retning af forandring og nytænkning, er det faktum, at Obama har besluttet, at lægge sin ugentlige tale til nationen pÃ¥ Youtube. Praksis har ellers tidligere været en radiotale – why not tv? Det er rigtig smart. Obama har mange unge tilhængere, og hvis han skal skabe større interesse for politikken, sÃ¥ mÃ¥ han nødvendigvis møde borgerne, hvor de ogsÃ¥ er. Online! Nu skal vi bare have ham til at blogge :)

Change has come to america!

Læs mere på Politiken

Man har måske haft en fornemmelse af, at LinkedIn var gledet en anelse i baggrunden på grund af facebook, og at facebook er vinderen i det store kapløb om at være den største og bedste netværksportal. Dette er efter min mening slet ikke tilfældet. (ja jeg skal nok komme til det med bloggen)

For det første har LInkedIn altid gået efter at være en professionel netværksportal, og ikke et vennesite, chatsite, fotosite, videosite mv, sådan som facebook forsøger det. Og sjovt nok er det facebook, der med deres nye site gerne vil ligne LinkedIn mere end det omvendte har været tilfældet. SÅledes har det været en klar målsætning fra Facebook folkene, at man vil væk fra alle de irriterende småprogrammer, og i højere grad være en seriøs netværksportal for kernemålgruppen, der desuden er blevet et par år ældre siden starten på eventyret.

Nå! Men tilbage til LinkedIn, der også har fået et gevaldigt ansigtsløft eller det vil sige funktionalitetsløft. De to mest væsentlige ting jeg har hæftet mig ved er:

1. Blogintegration
Besøg således min profil, og se hvordan dette fungerer. Thores LinkedIn profil m. blog. Til en start var LinkedIn ikke så glade for at linke ud af sitet, og dermed lede brugerne væk, men nu føler de sig nok mere trygge. De ved hvor glade vi er for dem (nogen af os mere end andre).

2. Virksomhedsprofiler
På baggrund af alle de forskellige brugerdata om virksomhederne har LinkedIn genereret virksomhedsprofiler, der virkelig er interessante, når man snakker jobsøgning mm. Det er fx muligt, at se gængse ting som antal ansatte og kønsfordeling, men man kan også se gennemsnitsalder for ansatte, populære jobtitler i virksomeheden, hvilke virksomheder de ansatte tidligere arbejde i, hvilke virksomheder de efterfølgende arbejder i, informationer om forfremmelser (baseret på titelændringer) og meget meget mere. Se et eksempel for Søndagsavisen

Det bedste af det hele er at det kun er en Beta version, så det kan kun blive bedre!

Her kan du se nogle af de øvrige applikationer det er muligt at anvende via LinkedIn

Wow

Mit navn er Thore og jeg er netjunkie! – Hej Thore!

Hmm, pointen med dette indlæg var faktisk ikke at gå til bekendelse eller at få syndsforladelse, men derimod at få nedskrevet den tanke jeg fik, da læste artiklen.

Der er ikke blot tale om afhængighed af net, men ogsÃ¥ af netværk. Det faktum, at man hele tiden ønsker at holde sig orienteret om sine venner og bekendtes gøren og laden – and that aint all good.

Det slår mig, at denne netværksafhængighed måske er med til at fremprovokere en bestemt type opførsel. En opførsel, der er præget af en follower mentalitet fremfor en firstmover mentalitet. Fx ønsker alle først at møde op til festen, når de andre er kommet, så de tjekker via mobilen hvad status på festen er. Folk stimler sammen for at se hvor der er gang i festen fremfor selv at være med til at skabe den.

Heri ligger min pointe. Jeg synes ikke at vi som generation er ret gode til at udnytte og nyde nuet – vi er oftest pÃ¥ udkig efter festen fremfor at skabe den selv. Tror jeg er træt af bysmarte “i dont dance or have fun typer” – og jeg giver internettet skylden! ;)

Netguderne skal vide at jeg har forsømt min lille kære blog, men tjuhej, der er ogsÃ¥ gang i den for tiden. Særligt hvad angÃ¥r arbejde. Det gÃ¥r faktisk rigtig godt for vores “lille” mediekoncern – Søndagsavisen (jeg arbejder pÃ¥ job-delen OFiR.dk). Vi har frasolgt dele af vores nordiske avisaktivitet, og sidder nu med et væsentligt cash flow til at udvikle og give den gas – især pÃ¥ online, og det er jo herligt.

SÃ¥ledes er vi lige gÃ¥et online med vores nyhedssite søndagsavisen.dk. Samtidig er offline avisen kommet i et nyt design, og den har ogsÃ¥ fÃ¥et sit indhold opgraderet med adskillige længdespring. SÃ¥ næste gang du har avisen i hÃ¥nden, sÃ¥ gør mig og dig selv den tjeneste, at kigge den igennem – og ikke blot lure pÃ¥ bagsidebaben (hun skulle vist være der endnu).

I en tid, hvor krisen gør nas, og konkurrenterne bukker under – jf. nyhedsavisen, sÃ¥ er det en fed fornemmelse, at være i en koncern, der har pengene og vigtigst – viljen og modet til at gÃ¥ fremad og det i særdeleshed pÃ¥ onlinedelen.

Jeg kan ikke afsløre mere, men uden at overraske, så kan jeg godt sige, at der er godter på vej :)

Besøg Søndagsavisen.dk